Apa itu Guru Tetap Yayasan? Hak, Kewajiban, dan Permasalahan yang Dihadapi oleh Guru Swasta di Indonesia

Apa itu Guru Tetap Yayasan?

Guru tetap yayasan adalah sebutan untuk guru yang diangkat oleh kepala sekolah atau ketua yayasan untuk mengajar di sekolah swasta berdasarkan kriteria tertentu sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan¹. Guru tetap yayasan merupakan tenaga pendidik yang bertugas mengabdi pada sekolah swasta, dan diberi kewenangan tertentu oleh yayasan tertentu yang telah diakreditasi oleh pihak yang berwenang di pemerintahan Indonesia².

Hak dan Kewajiban Guru Tetap Yayasan

Guru tetap yayasan memiliki hak dan kewajiban yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional dan Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Hak dan kewajiban guru tetap yayasan antara lain adalah:

Hak guru tetap yayasan:

• Mendapatkan penghasilan yang layak dan sesuai dengan beban kerja, tanggung jawab, dan kinerja³.
• Mendapatkan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas profesional³.
• Mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi profesional secara berkelanjutan melalui pendidikan dan pelatihan³.
• Mendapatkan fasilitas, sarana, dan prasarana yang memadai untuk melaksanakan tugas profesional³.
• Mendapatkan penghargaan dan penghormatan dari masyarakat, pemerintah, dan yayasan atas jasa dan prestasi dalam bidang pendidikan³.

Kewajiban guru tetap yayasan:

• Menyelenggarakan proses pembelajaran yang bermutu, efektif, efisien, menyenangkan, dan berorientasi pada pencapaian kompetensi peserta didik⁴.
• Melaksanakan penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil pembelajaran secara objektif, akuntabel, dan transparan⁴.
• Menyusun perencanaan, program, dan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas profesional secara sistematis dan akuntabel⁴.
• Mengembangkan potensi diri secara mandiri dan berkelompok untuk meningkatkan kualitas profesionalisme⁴.
• Menjunjung tinggi kode etik profesi guru, norma agama, norma hukum, dan norma sosial dalam melaksanakan tugas profesional⁴.

Permasalahan Guru Tetap Yayasan di Indonesia

Salah satu permasalahan yang dihadapi oleh guru tetap yayasan di Indonesia adalah penarikan guru-guru berkualitas ke sekolah negeri setelah dinyatakan lulus seleksi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK)⁵. Hal ini menimbulkan keberatan dari yayasan sebagai pengelola lembaga pendidikan swasta yang telah berinvestasi untuk membina dan membimbing para guru tetap mereka⁵. Yayasan meminta agar guru-guru tersebut dikembalikan ke tempat semula mengajar, karena jika tidak akan menimbulkan kekosongan tenaga pendidik yang sulit diisi dengan kualitas sebanding⁵.

Selain itu, guru tetap yayasan juga menghadapi tantangan dalam mengikuti perkembangan kurikulum merdeka belajar yang dicanangkan oleh pemerintah. Kurikulum merdeka belajar menuntut guru untuk lebih kreatif, inovatif, dan fleksibel dalam menyusun rencana pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan dan minat peserta didik. Guru tetap yayasan harus mampu memanfaatkan sumber belajar yang bervariasi, termasuk teknologi informasi dan komunikasi, untuk mendukung proses pembelajaran yang aktif, interaktif, kolaboratif, dan kontekstual. Guru tetap yayasan juga harus mampu melakukan penilaian autentik yang tidak hanya mengukur aspek kognitif, tetapi juga afektif dan psikomotorik peserta didik.

Kesimpulan

Guru tetap yayasan adalah guru yang diangkat oleh kepala sekolah atau ketua yayasan untuk mengajar di sekolah swasta berdasarkan kriteria tertentu sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Guru tetap yayasan memiliki hak dan kewajiban yang diatur dalam undang-undang, antara lain mendapatkan penghasilan yang layak, perlindungan hukum, kesempatan pengembangan profesional, fasilitas, sarana, dan prasarana yang memadai, serta penghargaan dan penghormatan dari masyarakat, pemerintah, dan yayasan. Kewajiban guru tetap yayasan antara lain menyelenggarakan proses pembelajaran yang bermutu, melaksanakan penilaian dan evaluasi, menyusun perencanaan, program, dan laporan pertanggungjawaban, mengembangkan potensi diri, dan menjunjung tinggi kode etik profesi guru. Guru tetap yayasan di Indonesia menghadapi permasalahan penarikan guru-guru berkualitas ke sekolah negeri setelah lulus seleksi PPPK, serta tantangan mengikuti perkembangan kurikulum merdeka belajar yang menuntut kreativitas, inovasi, dan fleksibilitas dalam proses pembelajaran.

Sumber:
(1) Keberatan Guru Tetap Yayasan Ditarik ke Sekolah Negeri. https://cenderawasihpos.jawapos.com/nasional/11/01/2022/keberatan-guru-tetap-yayasan-ditarik-ke-sekolah-negeri/.
(2) Ketahui Hak dan Kewajiban Guru sebagai Pendidik di Indonesia. https://www.quipper.com/id/blog/info-guru/hak-dan-kewajiban-guru/.
(3) ANALISIS TINGKAT KINERJA GURU TETAP YAYASAN DAN GURU TIDAK TETAP DI SMK …. https://jurnal.stie.asia.ac.id/index.php/jibeka/article/download/13/7/.
(4) BUPATI BANTUL – JDIH BPK RI.
(5) Download Contoh SK Yayasan Untuk Guru Format Doc – Maxtrimus. https://www.maxtrimus.com/2022/02/download-contoh-sk-yayasan-untuk-guru.html.