Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan hak bagi karyawan yang bekerja di perusahaan, baik perusahaan swasta maupun BUMN. THR wajib dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawannya paling lambat 7 hari sebelum Hari Raya Keagamaan.
Namun, dalam beberapa kasus, terdapat perusahaan yang tidak membayarkan THR kepada karyawannya. Hal ini tentu saja menimbulkan keresahan dan pertanyaan bagi para karyawan.
Apa yang harus dilakukan jika perusahaan tidak membayar THR?
Berikut beberapa langkah yang dapat dilakukan karyawan jika perusahaan tidak membayarkan THR:
1. Konfirmasi kepada HRD
Langkah pertama adalah mengkonfirmasi kepada bagian HRD perusahaan terkait dengan THR yang belum dibayarkan. Tanyakan alasan keterlambatan pembayaran dan perkiraan kapan THR akan dibayarkan.
2. Hubungi Disnaker
Jika setelah konfirmasi ke HRD tidak ada solusi yang jelas, karyawan dapat menghubungi Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) setempat. Disnaker akan membantu menyelesaikan permasalahan antara karyawan dan perusahaan terkait dengan THR.
3. Laporkan ke Serikat Pekerja/Asosiasi
Jika karyawan merupakan anggota serikat pekerja/asosiasi, laporkan permasalahan ini kepada serikat pekerja/asosiasi terkait. Serikat pekerja/asosiasi dapat membantu karyawan dalam memperjuangkan haknya untuk mendapatkan THR.
4. Lapor ke Posko Pengaduan THR
Pemerintah biasanya menyediakan posko pengaduan THR menjelang Hari Raya Keagamaan. Karyawan dapat melaporkan permasalahan THR ke posko pengaduan tersebut.
5. Gugat ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)
Jika semua langkah di atas tidak berhasil, karyawan dapat menempuh jalur hukum dengan menggugat perusahaan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).
Sanksi bagi Perusahaan yang Tidak Membayar THR
Perusahaan yang tidak membayarkan THR kepada karyawannya dapat dikenai sanksi, antara lain:
- Teguran tertulis
- Denda
- Pembayaran THR yang tertunda beserta denda
- Penghentian sementara kegiatan usaha
Tips Agar THR Dibayarkan Tepat Waktu
Berikut beberapa tips agar THR dibayarkan tepat waktu:
- Pastikan perusahaan memiliki keuangan yang sehat.
- Lakukan komunikasi yang baik dengan perusahaan terkait dengan THR.
- Laporkan permasalahan THR ke pihak terkait jika terjadi keterlambatan pembayaran.
Kesimpulan
THR merupakan hak bagi karyawan yang wajib dibayarkan oleh perusahaan. Jika perusahaan tidak membayarkan THR, karyawan dapat menempuh beberapa langkah untuk menyelesaikan permasalahan tersebut.