Guru honorer adalah guru yang bekerja tanpa memiliki status sebagai pegawai negeri sipil (PNS) dan biasanya dipekerjakan oleh pemerintah daerah atau sekolah. Meskipun mereka memiliki peran penting dalam dunia pendidikan, namun seringkali mereka diperlakukan tidak adil terutama dalam hal penghasilan. Dalam artikel ini akan dibahas secara mendalam mengenai penyebab gaji guru honorer kecil dan apa implikasinya terhadap dunia pendidikan Indonesia.
Tidak memiliki status sebagai PNS
Salah satu penyebab utama mengapa gaji guru honorer kecil adalah karena mereka tidak memiliki status sebagai PNS. Hal ini berarti bahwa mereka tidak mendapatkan hak dan kesejahteraan yang sama dengan guru PNS, seperti tunjangan, pensiun, asuransi, dan lain-lain. Selain itu, guru honorer juga tidak memiliki kepastian karir dan perlindungan hukum yang memadai.
Terbatasnya anggaran pendidikan
Penyebab lain mengapa gaji guru honorer kecil adalah karena terbatasnya anggaran pendidikan yang dialokasikan oleh pemerintah. Menurut data Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan tahun 2020, jumlah guru non-PNS di Indonesia mencapai 937.228 orang. Dari jumlah tersebut, 728.461 di antaranya berstatus guru honorer sekolah². Namun, anggaran pendidikan yang disediakan oleh pemerintah tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan seluruh guru honorer tersebut.
Kurangnya regulasi dalam pembayaran gaji
Penyebab ketiga mengapa gaji guru honorer kecil adalah karena kurangnya regulasi dalam pembayaran gaji. Sebelum tahun 2020, gaji guru honorer ditentukan oleh pihak sekolah atau pemerintah daerah yang mempekerjakan mereka¹. Hal ini menyebabkan adanya ketimpangan dan ketidaksesuaian antara gaji guru honorer dengan beban kerja dan kualifikasi mereka. Pada tahun 2020, Mendikbud Nadiem Makarim mengeluarkan permendikbud nomor 19 tahun 2020 yang mengatur bahwa guru honorer bisa mendapatkan gaji dari dana BOS dengan ketentuan dan syarat yang harus dipenuhi². Namun, regulasi ini masih belum bisa menyelesaikan masalah gaji guru honorer secara menyeluruh.
Implikasi dari gaji guru honorer yang kecil
Gaji guru honorer yang kecil tentu memiliki dampak negatif terhadap dunia pendidikan Indonesia. Beberapa implikasinya adalah:
– Menurunkan motivasi dan kinerja guru honorer dalam mengajar.
– Menimbulkan kesenjangan sosial dan ketidakadilan antara guru PNS dan guru honorer.
– Menghambat peningkatan kualitas pendidikan dan sumber daya manusia Indonesia.
– Meningkatkan angka pengangguran dan kemiskinan di kalangan guru honorer.
Oleh karena itu, perlu adanya solusi yang tepat dari pemerintah untuk mengatasi masalah gaji guru honorer ini. Beberapa solusi yang dapat dicoba adalah:
– Melakukan negosiasi dengan pihak sekolah atau pemerintah daerah untuk membahas kenaikan gaji.
– Mempertimbangkan untuk mengambil sertifikasi pendidik agar dapat diangkat sebagai guru PNS.
– Mencari pekerjaan sampingan yang dapat menambah penghasilan.
– Menjadi pengajar privat untuk meningkatkan penghasilan.
– Bergabung dengan organisasi atau serikat guru agar suara mereka dapat didengar oleh pemerintah.
Sumber:
(1) Menerka Penyebab Gaji Guru Honorer yang Kecil, Ini Jawabannya. https://edukasi.sindonews.com/read/680381/212/menerka-penyebab-gaji-guru-honorer-yang-kecil-ini-jawabannya-1644318170.
(2) Kenapa Gaji Honorer Kecil? – WE Trivia. https://trivia.wartaekonomi.co.id/read23153/kenapa-gaji-honorer-kecil.
(3) Mengapa Guru Honorer Gajinya Kecil? – Eka Sulistiyana. https://ekasulistiyana.web.id/mengapa-guru-honorer-gajinya-kecil/.
(4) Mengapa Gaji Guru Honor Kecil? Halaman 1 – Kompasiana.com. https://www.kompasiana.com/wahyupratega/6281d1f8719137473d229fe2/mengapa-gaji-guru-honor-kecil.