{"id":12342,"date":"2024-03-24T13:38:14","date_gmt":"2024-03-24T06:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/?p=12342"},"modified":"2024-03-24T13:38:33","modified_gmt":"2024-03-24T06:38:33","slug":"kapan-thr-harus-dibayarkan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/kapan-thr-harus-dibayarkan.html","title":{"rendered":"Kapan THR Harus Dibayarkan?\u00a0"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Daftar Isi:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/kapan-thr-harus-dibayarkan.html\/#Batasan_Waktu_Pembayaran_THR\" >Batasan Waktu Pembayaran THR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/kapan-thr-harus-dibayarkan.html\/#Besaran_THR_yang_Harus_Dibayarkan\" >Besaran THR yang Harus Dibayarkan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/kapan-thr-harus-dibayarkan.html\/#Komponen_Gaji_yang_Dihitung_untuk_THR\" >Komponen Gaji yang Dihitung untuk THR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/kapan-thr-harus-dibayarkan.html\/#Komponen_Gaji_yang_Tidak_Dihitung_untuk_THR\" >Komponen Gaji yang Tidak Dihitung untuk THR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/kapan-thr-harus-dibayarkan.html\/#Sanksi_Bagi_Perusahaan_yang_Tidak_Membayar_THR\" >Sanksi Bagi Perusahaan yang Tidak Membayar THR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/kapan-thr-harus-dibayarkan.html\/#Langkah_yang_Dapat_Dilakukan_Jika_THR_Tidak_Dibayarkan\" >Langkah yang Dapat Dilakukan Jika THR Tidak Dibayarkan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/kapan-thr-harus-dibayarkan.html\/#Kesimpulan\" >Kesimpulan<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<div class=\"markdown markdown-main-panel\">\n<p>Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan salah satu hak bagi pekerja\/buruh yang dinanti-nantikan menjelang Hari Raya Keagamaan. Di Indonesia, THR diatur dalam beberapa peraturan perundang-undangan, termasuk:<\/p>\n<ul>\n<li>Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja\/Buruh di Perusahaan;<\/li>\n<li>Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M\/6\/HK.04\/III\/2023 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2023;<\/li>\n<li><span class=\"citation-0\">Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja\/Buruh di Perusahaan.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Batasan_Waktu_Pembayaran_THR\"><\/span>Batasan Waktu Pembayaran THR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Berdasarkan peraturan di atas, THR wajib dibayarkan paling lambat 7 hari sebelum Hari Raya Keagamaan. Hal ini berlaku untuk semua pekerja\/buruh, baik yang bekerja di perusahaan swasta maupun di sektor publik.<\/p>\n<p>Bagi perusahaan yang terlambat membayarkan THR, akan dikenakan denda sebesar 5% dari total THR yang harus dibayarkan. Denda ini dihitung dari tanggal 7 hari sebelum Hari Raya Keagamaan sampai dengan tanggal pembayaran THR.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Besaran_THR_yang_Harus_Dibayarkan\"><\/span>Besaran THR yang Harus Dibayarkan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Besaran THR yang harus dibayarkan kepada pekerja\/buruh berbeda-beda, tergantung masa kerja mereka di perusahaan:<\/p>\n<ul>\n<li>Pekerja\/buruh yang telah bekerja selama 1 bulan atau lebih: berhak mendapatkan THR sebesar 1 bulan gaji.<\/li>\n<li>Pekerja\/buruh yang telah bekerja kurang dari 1 bulan: berhak mendapatkan THR secara proporsional dengan masa kerjanya.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Komponen_Gaji_yang_Dihitung_untuk_THR\"><\/span>Komponen Gaji yang Dihitung untuk THR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>THR dihitung berdasarkan gaji pokok dan tunjangan tetap yang diterima pekerja\/buruh. Berikut beberapa komponen gaji yang umumnya dihitung untuk THR:<\/p>\n<ul>\n<li>Gaji pokok;<\/li>\n<li>Tunjangan tetap, seperti tunjangan jabatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan keluarga;<\/li>\n<li>Bonus yang dibayarkan secara rutin;<\/li>\n<li>Lembur yang dibayarkan secara rutin.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Komponen_Gaji_yang_Tidak_Dihitung_untuk_THR\"><\/span>Komponen Gaji yang Tidak Dihitung untuk THR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Berikut beberapa komponen gaji yang umumnya tidak dihitung untuk THR:<\/p>\n<ul>\n<li>Bonus yang tidak dibayarkan secara rutin;<\/li>\n<li>Lembur yang tidak dibayarkan secara rutin;<\/li>\n<li>Uang cuti;<\/li>\n<li>Uang pesangon;<\/li>\n<li>Uang penghargaan;<\/li>\n<li>Uang jasa;<\/li>\n<li>Tunjangan hari raya (THR) tahun sebelumnya.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sanksi_Bagi_Perusahaan_yang_Tidak_Membayar_THR\"><\/span>Sanksi Bagi Perusahaan yang Tidak Membayar THR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Perusahaan yang tidak membayarkan THR kepada pekerja\/buruh dapat dikenai sanksi, antara lain:<\/p>\n<ul>\n<li>Teguran tertulis;<\/li>\n<li>Denda sebesar 5% dari total THR yang harus dibayarkan;<\/li>\n<li>Pembayaran THR yang tertunda beserta denda kepada pekerja\/buruh;<\/li>\n<li>Pidana penjara paling lama 1 tahun dan\/atau denda paling banyak Rp100 juta.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Langkah_yang_Dapat_Dilakukan_Jika_THR_Tidak_Dibayarkan\"><\/span>Langkah yang Dapat Dilakukan Jika THR Tidak Dibayarkan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jika perusahaan terlambat atau tidak membayarkan THR, pekerja\/buruh dapat melakukan beberapa langkah berikut:<\/p>\n<ol>\n<li>Melakukan komunikasi dengan perusahaan: Tanyakan kepada pihak HRD atau atasan terkait alasan keterlambatan atau \u0639\u062f\u0645 pembayaran THR.<\/li>\n<li>Melaporkan ke Dinas Ketenagakerjaan: Jika perusahaan tidak memberikan jawaban yang memuaskan, pekerja\/buruh dapat melaporkan ke Dinas Ketenagakerjaan setempat.<\/li>\n<li>Mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial: Jika mediasi di Dinas Ketenagakerjaan tidak berhasil, pekerja\/buruh dapat mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kesimpulan\"><\/span>Kesimpulan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pembayaran THR merupakan hak bagi pekerja\/buruh yang dilindungi oleh undang-undang. Perusahaan wajib membayarkan THR paling lambat 7 hari sebelum Hari Raya Keagamaan. Jika perusahaan terlambat atau tidak membayarkan THR, pekerja\/buruh dapat melakukan beberapa langkah yang telah disebutkan di atas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan salah satu hak bagi pekerja\/buruh yang dinanti-nantikan menjelang Hari Raya Keagamaan. Di Indonesia, THR diatur&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45266,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-12342","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ragam"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12342"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12342\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}