{"id":12359,"date":"2024-03-24T14:28:00","date_gmt":"2024-03-24T07:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/?p=12359"},"modified":"2024-03-24T14:28:37","modified_gmt":"2024-03-24T07:28:37","slug":"menghitung-thr-panduan-untuk-karyawan-dan-pemberi-kerja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/menghitung-thr-panduan-untuk-karyawan-dan-pemberi-kerja.html","title":{"rendered":"Menghitung THR: Panduan untuk Karyawan dan Pemberi Kerja"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Daftar Isi:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/menghitung-thr-panduan-untuk-karyawan-dan-pemberi-kerja.html\/#Peraturan_THR\" >Peraturan THR:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/menghitung-thr-panduan-untuk-karyawan-dan-pemberi-kerja.html\/#Besaran_THR\" >Besaran THR:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/menghitung-thr-panduan-untuk-karyawan-dan-pemberi-kerja.html\/#Gaji_yang_Dijadikan_Dasar_Perhitungan_THR\" >Gaji yang Dijadikan Dasar Perhitungan THR:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/menghitung-thr-panduan-untuk-karyawan-dan-pemberi-kerja.html\/#Komponen_yang_Dikecualikan_dari_Perhitungan_THR\" >Komponen yang Dikecualikan dari Perhitungan THR:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/menghitung-thr-panduan-untuk-karyawan-dan-pemberi-kerja.html\/#Contoh_Perhitungan_THR\" >Contoh Perhitungan THR:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/menghitung-thr-panduan-untuk-karyawan-dan-pemberi-kerja.html\/#Tips_Menghitung_THR\" >Tips Menghitung THR:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/menghitung-thr-panduan-untuk-karyawan-dan-pemberi-kerja.html\/#Kewajiban_Pemberi_Kerja\" >Kewajiban Pemberi Kerja:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/menghitung-thr-panduan-untuk-karyawan-dan-pemberi-kerja.html\/#Sanksi_bagi_Pemberi_Kerja_yang_Tidak_Membayar_THR\" >Sanksi bagi Pemberi Kerja yang Tidak Membayar THR:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/menghitung-thr-panduan-untuk-karyawan-dan-pemberi-kerja.html\/#Kesimpulan\" >Kesimpulan:<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<div class=\"markdown markdown-main-panel\">\n<p>Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan hak istimewa bagi karyawan di Indonesia yang dinanti-nanti menjelang Hari Raya Keagamaan. THR wajib dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawannya, baik karyawan tetap, kontrak, maupun outsourcing.<\/p>\n<p>Namun, perhitungan THR bisa membingungkan bagi sebagian orang. Artikel ini akan menjadi panduan lengkap untuk menghitung THR, baik bagi karyawan maupun pemberi kerja.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Peraturan_THR\"><\/span>Peraturan THR:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Peraturan mengenai THR diatur dalam beberapa peraturan, antara lain:<\/p>\n<ul>\n<li>Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Tunjangan <span class=\"citation-0 citation-end-0\">Hari Raya Keagamaan bagi Pegawai Negeri Sipil, Prajurit Tentara Nasional Indonesia, Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia,<\/span> dan Pejabat Negara Lainnya: Menetapkan besaran THR untuk PNS, TNI, Polri, dan pejabat negara lainnya sebesar 1 bulan gaji.<\/li>\n<li>Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja\/Buruh: Menetapkan besaran THR untuk pekerja\/buruh di sektor swasta.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Besaran_THR\"><\/span>Besaran THR:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p>Karyawan yang telah bekerja 1 tahun atau lebih: Berhak mendapatkan THR sebesar 1 bulan gaji.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Karyawan yang telah bekerja kurang dari 1 tahun:<\/p>\n<ul>\n<li>Masa kerja 1 bulan &#8211; kurang dari 12 bulan: THR dihitung secara proporsional dengan masa kerja.<\/li>\n<li>Masa kerja kurang dari 1 bulan: Tidak berhak mendapatkan THR.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gaji_yang_Dijadikan_Dasar_Perhitungan_THR\"><\/span>Gaji yang Dijadikan Dasar Perhitungan THR:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Gaji pokok.<\/li>\n<li>Tunjangan tetap.<\/li>\n<li>Bonus yang dibayarkan secara rutin.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Komponen_yang_Dikecualikan_dari_Perhitungan_THR\"><\/span>Komponen yang Dikecualikan dari Perhitungan THR:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Lembur.<\/li>\n<li>Tunjangan tidak tetap.<\/li>\n<li>Bonus yang tidak dibayarkan secara rutin.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contoh_Perhitungan_THR\"><\/span>Contoh Perhitungan THR:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Karyawan A:<\/p>\n<ul>\n<li>Gaji pokok: Rp 5.000.000<\/li>\n<li>Tunjangan tetap: Rp 1.000.000<\/li>\n<li>Masa kerja: 2 tahun<\/li>\n<\/ul>\n<p>Perhitungan THR:<\/p>\n<ul>\n<li>Gaji pokok + Tunjangan tetap = Rp 6.000.000<\/li>\n<li>Masa kerja &gt; 1 tahun: THR = 1 bulan gaji = Rp 6.000.000<\/li>\n<\/ul>\n<p>Karyawan B:<\/p>\n<ul>\n<li>Gaji pokok: Rp 4.000.000<\/li>\n<li>Tunjangan tetap: Rp 500.000<\/li>\n<li>Masa kerja: 8 bulan<\/li>\n<\/ul>\n<p>Perhitungan THR:<\/p>\n<ul>\n<li>Gaji pokok + Tunjangan tetap = Rp 4.500.000<\/li>\n<li>Masa kerja 8 bulan: THR = (8\/12) x Rp 4.500.000 = Rp 3.000.000<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tips_Menghitung_THR\"><\/span>Tips Menghitung THR:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Mintalah slip gaji terbaru dari perusahaan untuk mengetahui gaji pokok dan tunjangan tetap.<\/li>\n<li>Hitung masa kerja Anda dengan tepat.<\/li>\n<li>Gunakan rumus perhitungan THR yang sesuai dengan masa kerja Anda.<\/li>\n<li>Jika Anda masih ragu, konsultasikan dengan bagian HRD perusahaan Anda.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kewajiban_Pemberi_Kerja\"><\/span>Kewajiban Pemberi Kerja:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Membayarkan THR kepada karyawan paling lambat 7 hari sebelum Hari Raya Keagamaan.<\/li>\n<li>Membayarkan THR secara penuh dan tidak boleh dicicil.<\/li>\n<li>Memberikan bukti pembayaran THR kepada karyawan.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sanksi_bagi_Pemberi_Kerja_yang_Tidak_Membayar_THR\"><\/span>Sanksi bagi Pemberi Kerja yang Tidak Membayar THR:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Denda sebesar 5% dari total THR yang tertunggak.<\/li>\n<li>Pidana penjara maksimal 1 tahun.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kesimpulan\"><\/span>Kesimpulan:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>THR merupakan hak bagi karyawan yang wajib dibayarkan oleh perusahaan. Memahami cara menghitung THR dan peraturan yang terkait dapat membantu karyawan memastikan hak mereka terpenuhi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan hak istimewa bagi karyawan di Indonesia yang dinanti-nanti menjelang Hari Raya Keagamaan. THR wajib dibayarkan&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45266,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-12359","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ragam"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12359","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12359"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12359\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}