{"id":12372,"date":"2024-03-24T14:38:02","date_gmt":"2024-03-24T07:38:02","guid":{"rendered":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/?p=12372"},"modified":"2024-03-24T14:38:02","modified_gmt":"2024-03-24T07:38:02","slug":"bagaimana-jika-perusahaan-tidak-membayar-thr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/bagaimana-jika-perusahaan-tidak-membayar-thr.html","title":{"rendered":"Bagaimana Jika Perusahaan Tidak Membayar THR?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Daftar Isi:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/bagaimana-jika-perusahaan-tidak-membayar-thr.html\/#Apa_yang_harus_dilakukan_jika_perusahaan_tidak_membayar_THR\" >Apa yang harus dilakukan jika perusahaan tidak membayar THR?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/bagaimana-jika-perusahaan-tidak-membayar-thr.html\/#Sanksi_bagi_Perusahaan_yang_Tidak_Membayar_THR\" >Sanksi bagi Perusahaan yang Tidak Membayar THR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/bagaimana-jika-perusahaan-tidak-membayar-thr.html\/#Tips_Agar_THR_Dibayarkan_Tepat_Waktu\" >Tips Agar THR Dibayarkan Tepat Waktu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/bagaimana-jika-perusahaan-tidak-membayar-thr.html\/#Kesimpulan\" >Kesimpulan<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<div class=\"markdown markdown-main-panel\">\n<p>Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan hak bagi karyawan yang bekerja di perusahaan, baik perusahaan swasta maupun BUMN. THR wajib dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawannya paling lambat 7 hari sebelum Hari Raya Keagamaan.<\/p>\n<p>Namun, dalam beberapa kasus, terdapat perusahaan yang tidak membayarkan THR kepada karyawannya. Hal ini tentu saja menimbulkan keresahan dan pertanyaan bagi para karyawan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apa_yang_harus_dilakukan_jika_perusahaan_tidak_membayar_THR\"><\/span><strong>Apa yang harus dilakukan jika perusahaan tidak membayar THR?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Berikut beberapa langkah yang dapat dilakukan karyawan jika perusahaan tidak membayarkan THR:<\/p>\n<p><strong>1. Konfirmasi kepada HRD<\/strong><\/p>\n<p>Langkah pertama adalah mengkonfirmasi kepada bagian HRD perusahaan terkait dengan THR yang belum dibayarkan. Tanyakan alasan keterlambatan pembayaran dan perkiraan kapan THR akan dibayarkan.<\/p>\n<p><strong>2. Hubungi Disnaker<\/strong><\/p>\n<p>Jika setelah konfirmasi ke HRD tidak ada solusi yang jelas, karyawan dapat menghubungi Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) setempat. Disnaker akan membantu menyelesaikan permasalahan antara karyawan dan perusahaan terkait dengan THR.<\/p>\n<p><strong>3. Laporkan ke Serikat Pekerja\/Asosiasi<\/strong><\/p>\n<p>Jika karyawan merupakan anggota serikat pekerja\/asosiasi, laporkan permasalahan ini kepada serikat pekerja\/asosiasi terkait. Serikat pekerja\/asosiasi dapat membantu karyawan dalam memperjuangkan haknya untuk mendapatkan THR.<\/p>\n<p><strong>4. Lapor ke Posko Pengaduan THR<\/strong><\/p>\n<p>Pemerintah biasanya menyediakan posko pengaduan THR menjelang Hari Raya Keagamaan. Karyawan dapat melaporkan permasalahan THR ke posko pengaduan tersebut.<\/p>\n<p><strong>5. Gugat ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)<\/strong><\/p>\n<p>Jika semua langkah di atas tidak berhasil, karyawan dapat menempuh jalur hukum dengan menggugat perusahaan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sanksi_bagi_Perusahaan_yang_Tidak_Membayar_THR\"><\/span><strong>Sanksi bagi Perusahaan yang Tidak Membayar THR<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Perusahaan yang tidak membayarkan THR kepada karyawannya dapat dikenai sanksi, antara lain:<\/p>\n<ul>\n<li>Teguran tertulis<\/li>\n<li>Denda<\/li>\n<li>Pembayaran THR yang tertunda beserta denda<\/li>\n<li>Penghentian sementara kegiatan usaha<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tips_Agar_THR_Dibayarkan_Tepat_Waktu\"><\/span><strong>Tips Agar THR Dibayarkan Tepat Waktu<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Berikut beberapa tips agar THR dibayarkan tepat waktu:<\/p>\n<ul>\n<li>Pastikan perusahaan memiliki keuangan yang sehat.<\/li>\n<li>Lakukan komunikasi yang baik dengan perusahaan terkait dengan THR.<\/li>\n<li>Laporkan permasalahan THR ke pihak terkait jika terjadi keterlambatan pembayaran.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kesimpulan\"><\/span><strong>Kesimpulan<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>THR merupakan hak bagi karyawan yang wajib dibayarkan oleh perusahaan. Jika perusahaan tidak membayarkan THR, karyawan dapat menempuh beberapa langkah untuk menyelesaikan permasalahan tersebut.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan hak bagi karyawan yang bekerja di perusahaan, baik perusahaan swasta maupun BUMN. THR wajib dibayarkan&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45266,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-12372","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ragam"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12372","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12372"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12372\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}