{"id":12379,"date":"2024-03-24T14:42:32","date_gmt":"2024-03-24T07:42:32","guid":{"rendered":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/?p=12379"},"modified":"2024-03-24T14:42:32","modified_gmt":"2024-03-24T07:42:32","slug":"apakah-semua-karyawan-dapat-thr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/apakah-semua-karyawan-dapat-thr.html","title":{"rendered":"Apakah Semua Karyawan Dapat THR?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Daftar Isi:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/apakah-semua-karyawan-dapat-thr.html\/#Peraturan_THR\" >Peraturan THR:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/apakah-semua-karyawan-dapat-thr.html\/#Syarat_Karyawan_Menerima_THR\" >Syarat Karyawan Menerima THR:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/apakah-semua-karyawan-dapat-thr.html\/#Besaran_THR\" >Besaran THR:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/apakah-semua-karyawan-dapat-thr.html\/#Waktu_Pembayaran_THR\" >Waktu Pembayaran THR:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/apakah-semua-karyawan-dapat-thr.html\/#Pengecualian\" >Pengecualian:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/apakah-semua-karyawan-dapat-thr.html\/#Solusi_Jika_Tidak_Menerima_THR\" >Solusi Jika Tidak Menerima THR:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/apakah-semua-karyawan-dapat-thr.html\/#Kesimpulan\" >Kesimpulan:<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<div class=\"markdown markdown-main-panel\">\n<p>Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan salah satu hak karyawan yang dinanti-nanti, terutama menjelang Hari Raya Idul Fitri. THR biasanya diberikan dalam bentuk uang dan besarannya minimal satu bulan gaji.<\/p>\n<p>Namun, muncul pertanyaan: apakah semua karyawan berhak mendapatkan THR? Jawabannya <strong>tidak sesederhana itu<\/strong>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Peraturan_THR\"><\/span><strong>Peraturan THR:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Peraturan mengenai THR diatur dalam beberapa regulasi, antara lain:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan:<\/strong> Pasal 88 ayat (1) menyebutkan bahwa pengusaha wajib memberikan THR kepada pekerja\/buruh yang telah bekerja selama 1 bulan secara terus menerus atau lebih.<\/li>\n<li><strong>Peraturan Pemerintah (PP) No. 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan:<\/strong> PP ini mengatur lebih detail tentang THR, termasuk besaran, waktu pembayaran, dan sanksi bagi pengusaha yang tidak memberikan THR.<\/li>\n<li><strong>Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan:<\/strong> Setiap tahun, menjelang Hari Raya Idul Fitri, Menteri Ketenagakerjaan mengeluarkan SE yang berisi petunjuk teknis terkait THR.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Syarat_Karyawan_Menerima_THR\"><\/span><strong>Syarat Karyawan Menerima THR:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Berdasarkan regulasi di atas, berikut adalah beberapa syarat karyawan untuk menerima THR:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Memiliki hubungan kerja dengan pengusaha:<\/strong> Syarat ini termasuk karyawan tetap, karyawan kontrak, dan karyawan PKWT.<\/li>\n<li><strong>Telah bekerja selama 1 bulan secara terus menerus atau lebih:<\/strong> Masa kerja ini dihitung sejak karyawan mulai bekerja, termasuk masa percobaan.<\/li>\n<li><strong>Masih bekerja pada saat THR dibayarkan:<\/strong> Jika karyawan mengundurkan diri atau diberhentikan sebelum THR dibayarkan, maka berhak mendapatkan THR secara proporsional.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Besaran_THR\"><\/span><strong>Besaran THR:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Besaran THR yang diterima karyawan minimal satu bulan gaji. Gaji yang dimaksud adalah gaji pokok dan tunjangan tetap yang diterima karyawan secara rutin.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Waktu_Pembayaran_THR\"><\/span><strong>Waktu Pembayaran THR:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>THR wajib dibayarkan paling lambat 7 hari sebelum Hari Raya Idul Fitri. Jika pengusaha terlambat membayarkan THR, maka dikenakan denda sebesar 5% dari gaji karyawan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pengecualian\"><\/span><strong>Pengecualian:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Perlu diingat bahwa terdapat beberapa pengecualian dalam pemberian THR, antara lain:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Karyawan yang bekerja di perusahaan yang mengalami kesulitan keuangan:<\/strong> Dalam hal ini, pengusaha dapat mengajukan permohonan penundaan pembayaran THR kepada dinas ketenagakerjaan.<\/li>\n<li><strong>Karyawan yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah:<\/strong> Karyawan yang bolos kerja selama 1 bulan berturut-turut tidak berhak mendapatkan THR.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Solusi_Jika_Tidak_Menerima_THR\"><\/span><strong>Solusi Jika Tidak Menerima THR:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Jika karyawan tidak menerima THR sesuai dengan ketentuan yang berlaku, maka dapat melakukan beberapa langkah berikut:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Berkomunikasi dengan pengusaha:<\/strong> Pertama-tama, karyawan dapat mencoba berkomunikasi dengan pengusaha untuk menanyakan alasan tidak dibayarkannya THR.<\/li>\n<li><strong>Melaporkan ke dinas ketenagakerjaan:<\/strong> Jika tidak ada solusi dari pengusaha, maka karyawan dapat melaporkan ke dinas ketenagakerjaan setempat.<\/li>\n<li><strong>Mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI):<\/strong> Jika langkah-langkah sebelumnya tidak berhasil, maka karyawan dapat mengajukan gugatan ke PHI.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kesimpulan\"><\/span><strong>Kesimpulan:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tidak semua karyawan berhak mendapatkan THR. Ada beberapa syarat yang harus dipenuhi agar karyawan dapat menerima THR. Jika karyawan tidak menerima THR sesuai dengan ketentuan yang berlaku, maka dapat melakukan beberapa langkah solusi yang tersedia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan salah satu hak karyawan yang dinanti-nanti, terutama menjelang Hari Raya Idul Fitri. THR biasanya diberikan&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45266,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-12379","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ragam"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12379","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12379"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12379\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12379"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12379"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}