Proses wawancara kerja merupakan tahap krusial dalam seleksi karyawan. Persiapan yang matang dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima. Berikut adalah daftar pertanyaan yang sering diajukan saat interview beserta tips menjawabnya:
1. Ceritakan Tentang Diri Anda
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengenal latar belakang Anda. Fokuslah pada pengalaman profesional, pendidikan, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Hindari informasi pribadi yang tidak terkait dengan pekerjaan.
Contoh Jawaban: “Nama saya Aninda, seorang social media specialist dengan pengalaman 2 tahun bekerja di industri fashion. Saya berpengalaman mengembangkan akun TikTok dan Instagram perusahaan. Dengan modal skill tersebut, saya siap untuk mencari tantangan baru di industri kecantikan yang juga sesuai dengan passion saya.”
2. Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi Ini?
Pewawancara ingin mengetahui motivasi Anda melamar posisi tersebut. Jelaskan bagaimana posisi ini sesuai dengan minat dan keterampilan Anda.
Contoh Jawaban: “Saya lebih menyukai lingkungan kerja yang cepat dan didominasi oleh anak-anak muda. Saya juga senang dengan bidang edukasi. Itulah mengapa saya tertarik untuk bekerja di startup edutech ini.”
3. Apa Kelebihan dan Kekurangan Anda?
Pertanyaan ini mengukur kesadaran diri Anda. Sebutkan kelebihan yang relevan dengan pekerjaan dan kekurangan yang sedang Anda perbaiki.
Contoh Jawaban: “Kelebihan saya adalah saya mampu membagi waktu dengan baik. Ketika ada workload yang banyak, saya bisa urutkan prioritas dan selesaikan tugas sesuai deadline. Kelemahan saya adalah terkadang saya kehilangan fokus. Belakangan ini, saya selalu terapkan teknik Pomodoro dan itu sangat membantu saya untuk menjaga fokus.”
4. Bagaimana Anda Mengetahui Lowongan Ini?
Jawaban Anda menunjukkan seberapa aktif Anda dalam mencari informasi tentang perusahaan. Sebutkan sumber informasi Anda dengan jujur.
Contoh Jawaban: “Saya tahu lowongan pekerjaan ini dari teman saya, Vincenzo Lee, yang juga merupakan IT Support di perusahaan ini. Saya melihat job description dan company culture-nya sangat menarik perhatian dan minat saya.”
5. Apa yang Anda Ketahui tentang Perusahaan Ini?
Menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset tentang perusahaan adalah nilai tambah. Sebutkan informasi spesifik yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Contoh Jawaban: “Saya tahu bahwa posisi ini membutuhkan hard skill dan penguasaan beberapa tools seperti Adobe Photoshop dan Adobe Illustrator. Selain itu, creative dan collaboration skill juga berperan penting untuk posisi ini.”
6. Di Mana Anda Melihat Diri Anda dalam 3–5 Tahun ke Depan?
Pertanyaan ini menilai perencanaan karier Anda. Jelaskan tujuan jangka panjang yang realistis dan relevan dengan posisi yang dilamar.
Contoh Jawaban: “Saya ingin menjadi UX engineer di masa depan. Untuk bisa menggapainya, saya harus menguasai UI/UX design principle terlebih dahulu. Itulah mengapa saya tertarik pada posisi ini.”
7. Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda?
Ini kesempatan Anda untuk menonjolkan keunikan dan nilai tambah yang Anda bawa. Sebutkan keterampilan dan pengalaman yang membuat Anda cocok untuk posisi ini.
Contoh Jawaban: “Saya yakin saya mampu mengisi posisi ini karena saya memiliki kompetensi dalam software development yang sudah tervalidasi melalui sertifikasi. Saya juga sangat familier dengan lingkungan kerja seperti di perusahaan ini.”
8. Apakah Anda Bersedia Ditempatkan di Luar Kota?
Pertanyaan ini menilai fleksibilitas Anda. Jawablah dengan jujur sesuai dengan kesiapan Anda.
Contoh Jawaban: “Saya siap jika sewaktu-waktu harus bekerja di luar daerah, karena saya juga tahu itu merupakan tanggung jawab pekerjaan. Selain itu, saya juga senang beradaptasi di lingkungan dan budaya yang baru.”
9. Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja?
Jika Anda masih bekerja di tempat lain, pertimbangkan masa pemberitahuan pengunduran diri. Berikan estimasi waktu yang realistis.
Contoh Jawaban: “Saya sudah tidak sabar untuk segera bekerja di perusahaan ini. Namun, saya berencana untuk memberikan 1 month notice supaya transisi dengan karyawan baru bisa berjalan lancar.”
10. Berapa Ekspektasi Gaji Anda?
Lakukan riset tentang standar gaji untuk posisi yang Anda lamar. Sebutkan angka yang realistis sesuai dengan pengalaman dan keterampilan Anda.
Contoh Jawaban: “Berdasarkan riset saya tentang standar gaji untuk posisi ini dan mempertimbangkan pengalaman serta keterampilan yang saya miliki, saya berharap mendapatkan gaji di kisaran Rp8.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan.”
Mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan di atas dapat membantu Anda menghadapi wawancara kerja dengan lebih percaya diri. Ingatlah untuk selalu jujur dan menunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi yang dilamar.