Standar 4: Sumber Daya Manusia

172

4.1 Pedoman tertulis tentang sistem seleksi, perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan

  • Pedoman rekrutmen dosen tetap PNS -link
  • Pedoman rekrutmen dosen tetap Non PNS -link
  • Pedoman rekrutmen dosen luar biasa -link
  • Pedoman rekrutmen dosen tamu -link
  • Pedoman tenaga kependidikan PNS, honorer, dan kontrak/outsourching

4.2.1 Pedoman tertulis tentang sistem monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja dosen dan tenaga kependidikan

  • Pedoman BKD, IKD
  • Pedoman SPK
  • Rekap fingerprint

4.2.2. monitoring dan evaluasi kinerja dosen di bidang: Pendidikan Penelitian,Pengabdian kepada masyarakat

  • Jurnal Perkuliahan – link
  • Feedback dari mahasiswa
  • Taskhih Soal, SAP, Silabi
  • SOP dan Hasil Monev Penelitian
  • SOP dan Hasil Monev Pengabdian

4.3.1. Kualifikasi akademik, kompetensi (pedagogik, kepribadian, sosial, dan profesional), dan jumlah (rasio dosen mahasiswa, jabatan akademik) dosen tetap dan tidak tetap ( Dosen mata kuliah, dosen tamu, dosen luar biasa dan/atau pakar, sesuai dengan kebutuhan) untuk menjamin mutu Program akademik.

  • Rekap dosen tetap prodi berpendidikan S2, S3
  • Rekap dosen tetap prodi berpangkat Asisten Ahli, Lektor dan Lektor Kepala
  • Rekap dosen tetap prodi yang telah tersertifikasi

4.3.2 Rasio mahasiswa terhadap dosen tetap yang bidang keahliannya susuai dengan bidang PA (RMD)

  • Jumlah mahasiswa/tahun
  • Jumlah dosen tetap prodi

4.3.3 Rata-rata beban dosen per semester, atau rata-rata FTE (Fultime Teaching Equivalent)

  • SKS/Dosen/prodi

4.3.4Kesesuaian keahlian (pendidikan terakhir) dosen dengan mata kuliah yang diajarkannya

  • Sebaran mata kuliah dan dosen pengampu dalam Tahun Akademik (TA) terakhir
  • Minimal 3 Makul/Dosen/Dosen

4.3.5 Tingkat kehadiran dosen tetap dalam mengajar PKDT = Persentase kehadiran dosen tetap dalam perkuliahan (terhadap jumlah kehadiran yang direncanakan)

  • Jurnal perkuliahan yang didasarkan pada Silabi dan SAP

4.4.1 Persentase jumlah dosen tidak tetap, terhadap jumlah seluruh dosen (= PDTT)

  • Jumlah dosen tetap prodi
  • Jumlah dosen tidak tetap prodi

4.4.2.a Kesesuaian keahlian dosen tidak tetap dengan mata kuliah yang diampu

  • Ijazah

4.4.2.b Pelaksanaan tugas/ tingkat kehadiran dosen tidak tetap dalam mengajar PKDTT = Persentase kehadiran dosen tidak tetap dalam perkuliahan (terhadap jumlah kehadiran yang direncanakan)

  • Jurnal perkuliahan yang didasarkan pada Silabi dan SAP

4.5.1 Kegiatan tenaga ahli/pakar (sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara tamu, dsb, dari luar PT sendiri (tidak termasuk dosen tidak tetap).  JTAP = Jumlah tenaga ahli/pakar. Catatan: Tenaga ahli dari luar perguruan tinggi dengan tujuan untuk pengayaan pengetahuan dan bukan untuk mengisi kekurangan tenaga pengajar, tidak bekerja secara rutin.

  • Laporan kegiatan 1
  • Laporan kegiatan 2
  • Laporan kegiatan 3
  • Laporan kegiatan 4
  • Laporan kegiatan 5
  • Laporan kegiatan 6
  • Kata Kunci: 4 Pakar/Tahun/Prodi

4.5.2 Peningkatan kemampuan dosen tetap melalui program tugas belajar dalam bidang yang sesuai dengan bidang PS

  • SPPD

4.5.3 Kegiatan dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dalam seminar ilmiah/ lokakarya/ penataran/ workshop/ pagelaran/ pameran/peragaan yang tidak hanya melibatkan dosen PT sendiri

  • Piagam sebagai narasumber minimal 1buah/tahun/dosen tetap prodi

4.5.4 Prestasi dalam mendapatkanpenghargaan hibah, pendanaanprogram dan kegiatanb akademik dari tingkat nasional dan internasional; besaran dan proporsi dana penelitian dari sumber institusi sendiri dan luar institusi. Catatan: selama tiga tahun terakhir

  • Bukti terkait dana hibah IAIN (Laporan kegiatan atau SK)
  • Bukti terkait dana hibah Dirjen Pendis (Laporan kegiatan atau SK)
  • Bukti terkait dana hibah dari lembaga lain (Laporan kegiatan atau SK)

4.5.5 Reputasi dan keluasan jejaring dosen dalam bidang akademik dan profesi

  • SK keterlibatan dosen tetap prodi dalam Konsorsium Keilmuan
  • SK keterlibatan dosen tetap prodi dalam Asosiasi Keilmuan

4.6.1.a Pustakawan dan kualifikasinya

  • Ijazah dan SK

4.6.1.b Laboran, teknisi, operator, programer

  • Ijazah dan SK Laboran
  • Ijazah dan SK Tehnisi
  • Ijazah, SK dan Piagam Programer

4.6.1.c Tenaga administrasi

  • Dokumen Tenaga kependidikan terkait dengan Ijazah dan Kepangkatan terakhir

4.6.2 Upaya yang telah dilakukan PS dalam meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan

TINGGALKAN KOMENTAR

Silakan masukkan komentar anda!
Silakan masukkan nama Anda di sini