Pengertian Bimbingan
Sebelum kita membahas lebih lanjut tentang pengertian bimbingan karir alangkah baiknya kita terlebih dahulu memahami tentang pengertian dari bimbingan. Pembahasan masalah tidak terlepas dari sudut tinjauan orang yang mengupasnya, hal ini akan menimbulkan perbedaan pendapat dari masing-masing ahli.
Namun dari pengertian masing-masing ahli terdapat hal-hal yang menunjukan segi kesamaan yaitu bahwa bimbingan merupakan pemberian pertolongan, dan pertolongan inilah merupakan hal yang pokok dari suatu bimbingan. Tetapi sekalipun bimbingan itu merupakan pertolongan, namun tidak semua pertolongan merupakan bimbingan.
Dengan pengertian yang lebih mudah dipahami, bahwa bimbingan adalah bantuan atau pertolongan yang diberikan kepada individu atau sekumpulan individu-individu dalam menghindari atau mengatasi kesulitan-kesulitan di dalam kehidupannya, agar individu atau sekumpulan individu-induvidu tersebut dapat mencapai kesejahteraan hidupnya.
Pengertian Bimbingan Pekerjaan
Untuk mendifinisikan bimbingan pekerjaan, akan kami kemukakan beberapa pendapat para ahli.
Hornby (1957) Bimbingan Pekerjaan/Karir adalah bantuan atau pertolongan dari individu/ kelompok satu dengan individu/ kelompok yang lainnya untuk mengatasi permasalahan-permasalahn di dalam kehidupan yang meliputi pekerjaan atau profesi. Seseorang akan bekerja dengan senang hati jikalau pekerjaan tersebut sesuai dengan keadaan dirinya, sesuai dengan kemampuannya, dan sesuai dengan minatnya.
Dengan demikian dapat dikemukakan bahwa prinsip dasar agar seseorang dapat bekerja dengan baik, dengan senang, dengan tekun, diperlukan adanya kesesuaian antara tuntutan dari pekerjaan atau jabatan itu dengan apa yang ada dalam individu yang bersangkutan.
Herr (1979) bimbingan karir/pekerjaan adalah suatu perangkat, lebih tepatnya suatu program yang sistematik, proses, teknik, atau layanan yang dimaksudkan untuk membantu individu memahami dan berbuat atas dasar pengenalan diri dan pengenalan kesempatan-kesempatan dalam pekerjaan, pendidikan, dan waktu luang, serta mengembangkan ketrampilan-ketrampilan mengambil keputusan sehingga yang bersangkutan dapat menciptakan dan mengelola perkembangan karirnya.
Sears (1982) mendefinisikan bimbingan karier sebagai aktivitas-aktivitas dan program-program yang membantu individu mengasimilasi kan dan mengintegrasikan pengetahuan, pengalaman dan apresiasi-apresiasi yang berkaitan dengan:
- Pengenalan diri, yang meliputi hubungan seseorang dengan ciri-ciri dan persepsi- persepsinya sendiri, serta hubungannya dengan orang lain dan lingkungan.
- Pemahaman, pengenalan terhadap kerja masyarakat dan faktor yang mempengaruhi perubahanya, termasuk sikap-sikap dan disiplin kerja.
- Kesadaran akan waktu luang yang bias berperan dalam kehidupan seseorang.
- Pemahaman akan perlunya dan banyaknya faktor yang harus dipertimbangkan dalam perencanaan karier.
- Pemahaman terhadap informasi dan ketrampilan-ketrampilan yang diperlukan untuk mencapai pemenuhan diri dalam pekerjaan dan waktu luang.
- Mempelajari dan menerapkan proses pengambilan dan keputusan karier.
Berdasarkan beberapa definisi para ahli diatas, maka dapat diperoleh pengertian bahwa bimbingan karier/ pekerjaan adalah kegiatan bimbingan yang diberikan kepada siswa untuk memilih, menyiapkan diri, mencari, dan menyesuaikan diri terhadap karier yang sesuai dengan minat, bakat, dan kemampuannya sehingga dapat mengernbangkan dirinya secara optimal sehingga dapat menemukan karier dan melaksanakan karier yang efektif dan memberi kepuasan dan kelayakan.
